Custos das Lesões Músculo-Esqueléticas

1. Introdução
Pretende-se neste artigo relacionar os custos de um acidente de trabalho, onde a consequência do mesmo seria uma lesão músculo-esquelética, com os custos associados à prevenção através da implementação da ginástica laboral.
A ginástica laboral consiste num programa de exercícios globais, combinados, e de acordo com o tipo de atividades desenvolvidas na empresa, aplicada a 150 trabalhadores da empresa X. A supervisão dos exercícios será realizada, por um fisioterapeuta. O objetivo desta análise dos custos das lesões músculo-esqueléticas é uma maneira oportuna de sensibilizar o empregador para que tenha uma visão de que por vezes os custos de prevenção se traduzem em benefício próprio e o bem-estar para os trabalhadores.

2. Metodologia
Foi realizada uma pesquisa interna para obter alguns dados importantes de cariz monetário, para que se possa realizar os cálculos relativamente aos custos que a empresa suportaria em consequência de lesões músculo-esqueléticas relacionadas com o trabalho. Quanto à prevenção recorreu-se a um concurso externo para avaliar as melhores ofertas ao nível da implementação de ginástica laboral na empresa.

3. Resultados e Discussão
3.1 Custos das LMERT na empresa
Os custos associados às LMERT podem ser divididos em custos diretos e indiretos. Os custos diretos referem-se às indemnizações, tratamentos médicos e farmacêuticos pagos aos trabalhadores que sofrem de LMERT. São custos segurados pelos prémios de seguros pagos pelo empregador, enquanto os custos indiretos dizem respeito à diminuição da produtividade, substituição dos trabalhadores e formação dos trabalhadores substitutos também suportados pelo empregador.
Segundo alguns dados recolhidos na empresa, passa-se a apresentar os seguintes custos por trabalhador com as LMERT:

Custos diretos
– Premio de seguro mensal 18,00€.

Custos indiretos
– Perda de produtividade 250,00€ por hora;
– Retribuição diária do substituto 18,86€; (Valor tendo em conta o ordenado mínimo nacional (485,00€) e os respetivos subsídios de Natal e Férias);
– Formação ao substituto 50% da produtividade.

Estes custos acima mencionados não contabilizam as ITA (Incapacidade Temporária Absoluta) e nem ITP (Incapacidade Temporária Parcial), tendo em conta que isso remete para uma avaliação mais interna e que depende de acidente para acidente. Aqui o que se pretende demostrar são aqueles custos que são mais percetíveis e que são 100% a cargo da empresa.
Como se sabe uma LMERT demora muito mais tempo a recuperar do que se tivermos a falar de um corte ligeiro. Se no caso de corte ligeiro podemos ter uma ITP após o acidente de trabalho, no caso de uma LME teremos quase sempre ITA, que vai fazer que a empresa tenha todos os custos acima mencionados.
Por exemplo uma LMERT que leve para uma ITA de 1 dia a empresa irá ter os seguintes custos (ver Tabela 1).
Ao somar isto tudo o custo final diário para a empresa será de, 1 036,86€ por cada LMERT.

3.2 Custos com a prevenção de LMERT
Os custos de prevenção das LMERT nem sempre são tidos em conta como um processo de ganho futuro, mas sim como uma despesa que a empresa vai ter que suportar. Esta visão de que o custo da prevenção é uma despesa, em vez de ser um investimento que deve ser repensada, e cabe à gestão de topo estar sensível para este ponto, um velho ditado traduz muito bem o que se pretende atingir com a prevenção “semear hoje para colher amanhã”.
O que se pretende com esta análise é demostrar quanto fica o investimento na prevenção de LME em comparação com os custos de uma LME abordados no ponto anterior. Com dados concretos e com uma ação de prevenção já pensada para esta empresa, no caso a implementação de ginástica laboral.
Passamos a demostrar o valor da prevenção com a ginástica laboral por trabalhador:
– Uma aula por dia de ginástica fica por 28,00€;
– Aulas destinadas a 15 pessoas;
– Logo, por pessoa fica por: 28,00€/15 = 1,87€;

A soma destes valores origina um custo total na prevenção por pessoa de 269,87€.